¿Es correcto poner datos de salud en justificantes médicos para presentar en el trabajo?


Cualquier justificante médico que presentemos en nuestra empresa o lugar de trabajo no puede contener datos de salud, ya que este tipo de acceso, por parte de la empresa se tipificaría como MUY GRAVE en cuanto a la LOPD. Sería el propio trabajador el que debiera consentir si quiere que conste esta información o no, en tal caso, la empresa debería eliminar dicha información una vez recibido dicho justificante como comprobante de ausencia al trabajo.